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本來就喜歡小孩，偶爾的照顧經驗，更讓黎新銘找到自己的興趣，決定從鋼鐵主管變成溫柔奶爸，儘管因為薪水落差一度遭到父母反對，但是樂在其中的工作，讓夫妻倆從沒後悔這個決定。

黎新銘妻子：「我覺得值得耶賺少一點錢，但是家人凝聚力會更好臺中市清水區留學貸款 。」

專業托育人員黎新銘vs.小朋友：「這裡坐椅子，乖坐椅子。」

專業托育人員黎新銘：「耶，吃吃了，要訓練他們咀嚼，常咀嚼以後發音會比較好。」

換起尿布也是手腳俐落，40歲的黎新銘以前是鋼鐵業的主管，每天賣命工作犧牲了陪伴家人的時間，3年前他毅然決然辭去高薪工作，轉職和太太一起投入居家托育服務，一開始同事都還沒當一回事。

專業托育人員黎新銘：「一邊上班一邊進修（托育課程），公司當然是說不可能啊，說我底下就23個人了，怎麼可能去帶4個小朋友。」

保母可不一定都是女性，透過專業訓練，男性也可能是稱職的保母，高雄就有鋼鐵業的主管辭去高薪，轉職和太太一起投入居家托育服務，從鋼鐵主管變身專職奶爸，夫妻倆都覺得非常值得，一起來聽聽他們的經驗分(快速借錢)臺南市大內區哪裡可以借錢 享。

就像孩子的大玩具，小朋友們黏得緊緊捨不得分高雄市旗津區青年創業貸款率條件 開，這大男人可是領有合格證照的專業保母。

專業托育人員黎新銘：「覺得這個工作給了我一些，不一彰化縣福興鄉青年創業貸款率條件 樣的體會。」

照顧4個3歲以下孩子，從生活起居到教導禮臺北市南港區青年創業貸款條件 貌，夫妻倆合作無間，高雄地區的男性保母只佔4%，社會局也鼓勵民眾不分男女，透過專門訓練，一起加入保母的行列。（民視新聞曾虹雯、陳家祥高雄市報導）


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